Согласно Плану мероприятий годы по реализации данной государственной программы, утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 8 мая 2009 года № 677 (далее – План), за Агентством закреплено исполнение пунктов 11, 14 и 15.

В соответствии с пунктом 11 Плана в 2010 году Агентством совместно с Академией разработаны курсы обучения государственных служащих законодательству в сфере борьбы с коррупцией, которые позволяют государственным служащим без отрыва от производства изучать вопросы антикоррупционного законодательства: «Предупреждение правонарушений в судебной системе», «Практика рассмотрения коррупционных и других должностных нарушений», «Антикоррупционная политика в Республике Казахстан». В феврале 2010 года Академией проведен семинар на тему «Актуальные вопросы борьбы с коррупцией в Республике Казахстан», в котором приняли участие 43 представителя правоохранительных органов.

Во исполнение пункта 14 Плана организовано интервью с Заместителем Председателя Шомановым А.Ж., в котором были затронуты вопросы борьбы с коррупцией.  Пунктом 15 Плана предусматривается проведение совместно с НДП «Hуp Отан» широкомасштабных  акций и кампаний на антикоррупционную тематику. В рамках Меморандума о сотрудничестве между НДП «Нур Отан» и Агентством на постоянной основе проводятся совместные мероприятия антикоррупционной направленности. В частности, представители Агентства принимают участие в заседаниях Республиканского общественного совета по борьбе с коррупцией НДП «Нур Отан» по вопросам антикоррупционной работы.

Также сотрудники Агентства привлекаются к проведению проверок государственных органов по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства, в том числе в части соблюдения порядка рассмотрения обращений физических и юридических лиц. Представители НДП «Нур Отан» входят в состав Дисциплинарных советов.

Информация Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
о проведенной работе по индексу конкурентоспособности по версии IMD

Одним из критериев Индекса конкурентоспособности по версии IMD является эффективность государственного управления. К компетенции Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) могут быть отнесены следующие направления по данному критерию: - законодательная база в сфере государственной службы; 

- прозрачность работы государственных органов;
- качество оказания государственных услуг;
- антикоррупционная работа.

Касательно совершенствования законодательной базы в сфере государственной службы Указом Президента Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 119 утверждена Концепция новой модели государственной службы Республики Казахстан, предусматривающая формирование новой модели и дальнейшую профессионализацию государственной службы, модернизацию ее организационной структуры и нормативной правовой базы.

Приказом Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан от 19 октября 2011 года № 01-38.108 утвержден План мероприятий по реализации Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан, предусматривающий принятие новых, а также внесение изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты.

На Межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности при Правительстве Республики Казахстан была расмотрена Концепция законопроекта о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы.

В настоящее время разрабатывается проект поправок в Закон «О государственной службе».

Касательно прозрачности работы государственных органов На постоянной основе обновляется сайт АДГС и новостная лента. На официальном сайте АДГС и официальном сайте Правительства Республики Казахстан действует блог Председателя АДГС, на который поступают вопросы граждан касательно государственной службы. В период с 1 января по 31 декабря 2010 года на блог Председателя поступило 1333 обращений граждан по следующей тематике: 

деятельность дисциплинарных советов;

запросы по разъяснению норм законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства;

зачисление в кадровый резерв административной государственной службы;  порядок поступления на государственную службу;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих; обратная связь с государственными органами и формирование положительного имиджа государственной службы и прочее.На сайте АДГС также функционируют индивидуальные страницы и блоги начальников территориальных управлениях АДГС, в центральном аппарате и территориальных управлениях действуют ящики для обращений граждан. Действует телефон доверия.

Касательно качества государственных услуг 

В I квартале 2011 года АДГС проведена оценка 24 центральных государственных органов и 16 местных исполнительных органов по вопросу оказания государственных услуг.

Данная работа проводилась в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы».

Выводы и предложения по повышению эффективности деятельности оцениваемых государственных органов были представлены в Министерство экономического развития и торговли Республики Казахстан письмами от 30 апреля № 04-01-13/298и и от 4 мая № 04-01-13/310и текущего года.

В настоящее время завершается работа по доработке методики оценки по управлению персоналом и оказанию государственных услуг. 

Касательно антикоррупционной работы Агентством проводится работа по совершенствованию антикоррупционного законодательства.

В целях повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих, озвученных на внеочередном XII съезде НДП «Нур Отан» 15 мая 2009 года, и Плана мероприятий по реализации поручений Президента Республики Казахстан, утвержденного распоряжением Президента Республики Казахстан от 2 июня 2009 года № 326, Агентством разработан Указ Президента Республики Казахстан «О внесении изменения в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567», предполагающий утверждение новой редакции Кодекса чести государственных служащих.

Данный Указ подписан Главой государства 31 марта 2011 года № 1180.

В целях повышения требований к поведению государственных служащих Указом усилена антикоррупционная направленность Кодекса чести государственных служащих. 

Также предусмотрены специальные разделы по механизму реагирования на коррупционные правонарушения, в том числе по публикациям в средствах массовой информации. 

Кроме того, в данном Указе нашли отражение вопросы по конфликту интересов, понятие которого введено в законодательство о государственной службе Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2010 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и борьбы с коррупцией».

Агентством на постоянной основе проводится работа по вопросам предупреждения коррупционных правонарушений государственных служащих и соблюдения законодательства о государственной службе. 

Так, за 9 месяцев 2011 года Агентством и его территориальными управлениями проведено 1 989 проверок деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и борьбе с коррупцией, в том числе плановых – 1 545, по заявлениям граждан и государственных служащих – 236, по обращениям государственных органов и иных юридических лиц – 118, по поручениям руководства Агентства и иной информации – 83, по публикациям в СМИ – 7. В ходе проверок выявлено 8 391 нарушение требований действующего законодательства о государственной службе. Данные проверки проводятся с привлечением представителей НДП «Нур Отан» и средств массовой информации.

К дисциплинарной ответственности привлечены 758 государственных служащих.

Контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами

По рекомендации Диссовета города Астаны освобожден от занимаемой должности заместитель начальника ГУ «Управление по реализации разовых талонов по городу Астане» Молдыбаев Б.О.

Начальник юридического отдела Управления здравоохранения Карагандинской области Досжанова З.А., совершившая правонарушение, создающее условия для коррупции, в виде оказания неправомерного предпочтения физическому лицу при подготовке и принятии решения, освобождена от занимаемой должности по рекомендации Диссовета по Карагандинской области.

За указанный период членами Диссоветов принято 5074 гражданина по личным вопросам, проведен 424 выездных приема в городах и районах.

В 2011 году Диссоветами проведен 1352 семинара - совещания по вопросам борьбы с коррупцией, в том числе соблюдения госслужащими норм Кодекса чести. 

За указанный период членами Дисциплинарных советов проведено 4107 выступлений в СМИ.

Агентством в июне 2011 года по обращению Министерства индустрии и новых технологий проведена проверка по вопросу трудового конфликта в Департаменте недропользования Министерства.

По результатам проверки приказом Министра индустрии и новых технологии от 02 июля 2011 года № 155 уволен с занимаемой должности заместитель Директора Департамента недропользования Н. Ескенов (категория С-3) за грубые нарушения норм Кодекса чести государственных служащий и требований Закона «О государственной службе». 

Недостатки работы названных Министерства рассмотрены 10 августа 2011 года на Коллегии Министерства, по итогам которой в соответствии с утвержденным Планом мероприятий проводится работа по следующим направлениям: по обеспечению удаленного доступа к информационной системе единой государственной системы управления и архиву по контрактам, находящимся в Министерстве нефти и газа, принятию необходимых нормативных правовых актов во исполнение Закона РК «О недрах и недропользовании», а также проработки вопроса регламентации сроков процедур подготовки контрактов на недропользование и дополнений к ним.

Справка Агентства о результатах служебного расследования в Министерстве индустрии и новых технологий направлена в Агентство по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовую полицию) для принятия процессуального решения.